V roce 2022 průměrná mzda činila 38.911 Kč.
Pro rok 2023 pruměrná mzda podle parametrů vyhlášených v nařízení 290/2022 Sb. bude činit 40.324 Kč, tedy cca o 4 % více než byla průměrná mzda pro rok 2022.
Praktické dopady:
1) Stanovená průměrná mzda ovlivňuje minimální a maximální vyměřovací základy a výši záloh na pojistné u osob samostatně výdělečně činných (OSVČ).
- Nová výše minimální zálohy na sociální zabezpečení pro OSVČ bude v roce 2023 činit 2 944 Kč.
- Nová výše minimální zálohy na zdravotní pojištění bude v roce 2023 činit 2 722 Kč.
Pokud platíte minimální zálohy, od ledna 2023 doporučujeme výši plateb navýšit na uvedené částky.
- Pro OSVČ podnikající na vedlejší činnost je nově výše minimální zálohy pro odvod na sociální pojištění 1 178 Kč.
- Pro vedlejší činnost v případě zdravotního pojištění není placení záloh povinné.
2) Maximální roční vyměřovací základ pro zaměstnance i OSVČ pro účely sociálního zabezpečení je stanoven ve výši 48násobku průměrné mzdy, tzn. 1.935.552 Kč. Oproti tomu odvody na zdravotní pojištění zastropovány nejsou.
3) Progresivní sazba daně z příjmů ve výši 23 procent se uplatní z té části daňového základu, jež přesahuje za zdaňovací období 48násobek průměrné mzdy, tedy částku 1 935 552 korun.
4) Zvýší se výše měsíčního příjmu zakládající účast zaměstnanců na nemocenském pojištění (ten v roce 2022 činil 3.500 Kč). V roce 2023 bude činit 4.000 Kč.
Děkujeme, že sledujete naše stránky.